中心召開科級干部述職會暨科級干部試用期滿轉(zhuǎn)正會議
4月29日，為全面考核中心科級干部及試用期滿科級干部政治理論素質(zhì)和業(yè)務能力，中心組織召開了科級干部述職會暨科級干部試用期滿轉(zhuǎn)正會議，對科級干部及2022至2023年度試用期滿的5位同志一年來的履職情況進行述職考核，中心領導班子出席會議，中心全體干部參加了民主測評。會議由中心黨委書記、主任杜少喜主持。
各部門主要負責人及五位試用期滿科級干部分別從思想政治表現(xiàn)、組織領導能力、工作作風等方面進行了述職報告，總結(jié)了過去一年來的工作，分析了存在的不足，提出了今后的努力方向。隨后，本著客觀，公正，實事求是的原則，與會人員對科級干部任職情況及張培棟等5名同志試用期任職情況進行了民主測評。會議還通報了《2022-2023年度干部選拔任用工作“一報告兩評議”民主評議結(jié)果》。
會議指出，科級干部述職是中心加強干部隊伍建設，健全考核機制的重要步驟和舉措，對于打造高素質(zhì)人才隊伍、促進中心高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義。會議強調(diào)，通過述職總結(jié)經(jīng)驗查找不足是為了更好開展今后的工作，民主測評是領導干部選拔任用、考核、考察的重要程序，也是領導干部試用期滿考核的重要評價要素，通過量化評比，進一步樹立“堅持有為才有位，突出實踐實干實效，讓想干事、能干事、干成事的干部有機會有舞臺”的鮮明導向。
下一步，中心持續(xù)規(guī)范干部選拔任用程序，把有利于中心高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展工作的干部選配到合適的崗位上，為奮力譜寫新時代陜西地調(diào)新篇章提供組織保障。
